Métier Administrateur -Solidarité Internationale

Un métier vraiment particulier: Celui d’assurer pour le compte d’organismes internationaux comme la Croix Rouge ou pour le compte d’associations, de gouvernements, parfois d’entreprises, des missions d’administration et de management des interventions d’aide et de secours qui sont décidées au profit de pays ou de régions du monde qui traversent des épreuves. (famine, sécheresse, inondation, tremblement de terre, tsunami,  épidémies, ..

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Etre particulièrement motivé (e) pour partir loin de son pays, Avoir de grandes qualités d’adaptation, savoir « se débrouiller» avec peu de moyens…etc. Toutes ces qualités et ces savoir faire doivent être solidement structurées. Il existe quelques organisations qui préparent des jeunes et des moins jeunes à ces missions. Aux côtés du personnel technique d’intervention et assurant le travail sur le terrain, l’administrateur veillera à ce que les moyens prévus puissent être disponibles. Il prendra les mesures permettant à la logistique indispensable d’être parfaitement opérationnelle. Il ou elle saura également faire remonter vers l’état major en Europe ou ailleurs dans le monde toutes les informations utiles aux prises des décisions rapides qui parfois s’imposent. Inversement, il ou elle saura établir le dialogue avec les représentants de la population locale pour permettre les interventions ainsi que la répartition des aides matérielles et secours aux enfants et personnes en détresse.

Chacun perçoit toutes les implications d’un tel choix de « métier » Chacun perçoit aussi que – sans préparation spécifique – il est pratiquement impossible d’envisager cette orientation tant les conditions d’exercice peuvent comprendre des risques.

D’un point de vue, « bagage » initial, les profils peuvent être très diversifiés, administration, gestion, organisation, logistique, comptabilité, finance, sans oublier, la pratique de l’anglais, -soit un DUT ou une licence professionnelle, si l’on se place d’un point de vue diplôme en retenant – précisons le une nouvelle fois – que la motivation personnelle est essentielle à côté d’un sens pratique de l’organisation et de la gestion.