Métier Doctorant (Ressources Humaines)

Doctorant Ressources Humaines Jeune étudiante, étudiant chercheur, en ressources humaines en cours de préparation de sa thèse. Il a suivi antérieurement un second cycle en sciences économiques (par exemple mention économie et gestion de l’entreprise) ou directement une maîtrise en Gestion des ressources humaines, complétée d’un DEA (par exemple en sciences du travail et de la formation) ou d’un Master (par exemple en management des ressources humaines) Avec ces enseignements, plusieurs stages et périodes de travail en entreprise ont fait naître le désir d’approfondir et de rechercher des voies et méthodes nouvelles d’amélioration des systèmes et techniques d’organisation et de management des ressources humaines dans l’entreprise.

Le progrès de sa recherche repose bien souvent sur l’alternance entre la réflexion au sein du laboratoire ou centre de recherche adossé à l’université ou à l’école et son engagement parallèle en entreprise ou organisation.