Métier Expatrié - e

Nous sommes en présence non pas d'une activité professionnelle précise mais de la situation d'une personne que son entreprise a mobilisée pour qu'elle occupe un poste loin de son pays. Souvent pour contribuer à l'exécution d'un "marché" - bien souvent, sur un chantier, voire un "grand chantier". Il n'est pas rare que l'expatriation porte sur une période de plusieurs mois à plusieurs années.

Au delà de la motivation personnelle de l'expatrié, des "avantages" que l'entreprise accorde à ses expatriés, cette situation exige des "expats" une très grande maîtrise de leurs savoir faire professionnels (techniques, administratifs ou managériaux) en même temps que celle de l'anglais et l'acceptation de conditions de vie particulières. Avec ou sans sa famille. Enfin, des capacités d'initiative et d'autonomie sont nécessaires pour surmonter des situations imprévues que l'on rencontre dans ce contexte d'expatriation.

La situation d'expatrié peut conduire à une véritable carrière à l'étranger: les postes, missions et chantiers se succédant les uns après les autres. Le retour en "métropole" après de longues années à l'étranger exige une préparation comme, d'ailleurs, à l'origine, ce fut le cas pour le premier départ. A l'époque de la mondialisation les expatriés ne sont pas uniquement des cadres, ingénieurs et chefs de chantier, des ouvriers, des contremaîtres et agents de maîtrise sont nombreux à s'engager dans ces missions exigeantes et motivantes à la fois.