Métier Assistant (e) en ressources humaines

Jeune professionnel, Jeune professionnelle possédant au minimum un bac +2 et ayant suivi une préparation professionnelle en relation avec les activités de management et de gestion d'un service de ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation.

(Notamment après une période de stage réussie auprès du chef du personnel ou du directeur des ressources humaines) Exemples de tâches qui peuvent lui être confiées: suivi administratif du personnel, préparation des annonces de recrutement, réception au quotidien et écoute des collaborateurs, mises à jour de divers tableaux de bord, rédaction de comptes rendu de réunions...Etc. Activité qui permet à toute personne de progresser rapidement au sein de l'entreprise ou à l'extérieur vers des postes à responsabilités plus élevées. Aujourd'hui des connaissances en langues étrangères seront toujours appréciées. Des perspectives également dans des postes de recruteur et ou conseiller en insertion après quelques années d'expérience consolidées par une formation professionnelle appropriée.